1. Home
2. Opleiding tot Stress en burn-out coach

Opleiding tot Stress en burn-out coach

In onze Wisl © Certified Coach opleiding leer je in 3 modules van telkens 2 dagen het fundament van coaching.

Wisl © Certified Coach Opleiding

Komt in ​aanmerking voor opleidingcheques en opleidingsverlof

De opleiding ‘Wisl Certified Coach Opleiding’ van WiSL, voldoet aan de voorwaarden van de competentiegroepen of aan de criteria algemene arbeidsmarktgerichtheid en bijgevolg in aanmerking komt voor het Vlaams Opleidingsverlof. De goedkeuring komt van het WSE-locket.

Registratienummer: ODB-1003084

Het fundament van coaching start bij jezelf, bij de 7 vaardigheden die je consequent kan inzetten.

De 7 vaardigheden die ook bij jou potentieel aanwezig zijn - met name exploreren, waarderen en bekrachtigen, betrokken confronteren, uitdagen, inspireren, toelaten en ontspannen.

Je wordt je bewust van je eigen vaardigheden en hoe je die kan verder ontwikkelen.

Deze zeer praktische opleidingsreeks bestaat uit 3 modules van telkens 2 dagen, een totaal van 6 intensieve dagen. Dit biedt ruimte om de opgedane ervaring te verwerken en te integreren, alvorens er wordt verder gebouwd.

---

Voor wie?

• Voor iedereen die coaching als instrument wil leren gebruiken
• Voor iedereen die anders wil omgaan met relaties
• Voor iedereen die op zoek is naar een verrijkende ervaring
• Voor iedereen die anders in het leven wil staan
• Voor iedere coach die zich zelf wil vervolmaken

Voel jij ook dat het niet klopt, dat er iets niet klopt of gewoon niet meer werkt? Maar hoe kan je het anders doen, waar moet je beginnen?

De Wisl © Certified coach opleiding is een uitstekende opleiding om hier zelf mee aan de slag te gaan en er verandering in te brengen. Zodra je de 7 vaardigheden inzet en bij jezelf consequent toepast, kan je hier ook anderen in je omgeving in begeleiden, zowel in een professionele of als in een privé-setting.

Het consequent inzetten van de 7 vaardigheden is een grote meerwaarde in elke relatie. Wil je leren coachen of ben je al een beroepscoach, ben je leidinggevende of manager, ben je opvoeder of onderwijzer, ben je een hulpverlener of consulent dan zorgt het inzetten van de vaardigheden voor een absoluut verschil. Ook voor ouders en voor jezelf kan je de vaardigheden toepassen.

Wil je beter leren communiceren, heb je moeilijkheden met relaties, blokkades in omgang met jezelf en anderen, loopt het niet zoals je wil, zit je vast in patronen, ben je op zoek naar hoe het anders kan, dan kan je in deze opleiding leren hoe je jouw eigen vaardigheden hierbij kan inzetten en zo het verschil gaan maken.

Waarom deze coachopleiding interessant is voor jou?

Onze huidige maatschappij is vaak te snel, te vlug en te oplossingsgericht. We ondervinden dat dit niet meer werkt. Ziekte, burn-out, terugkerende patronen, het ik-weet-niet-meer-gevoel, het vastzitten in ons denken zijn dagelijkse beslommeringen. Er is een duidelijke nood aan een andere benadering.

Beter, anders, vrijer, out-of-the-box kunnen omgaan met jezelf, met je partner, je collega, je leidinggevende of met je team, met je kind of met je cliënten leer je door de 7 vaardigheden, die potentieel bij iedereen aanwezig zijn, in te zetten.

Het fundament van deze 6-daagse opleiding.

Module 1: Het fundament: ‘IK en de 7 vaardigheden’ (2 dagen)

1. Kennismaking - IK
2. Coachen in verschillende rollen
3. Wat is coachen?
4. De innerlijke houding van een coach
5. De 7 Vaardigheden consequent inzetten

Module 2: Coach en coachee*: ‘de 7 vaardigheden inzetten in een gesprek’ (2 dagen)

1. Kerncompetenties en ethische code van ICF
2. De 7 vaardigheden consequent inzetten bij het begeleiden van het proces
3. Het GRROW-model: de 5 stappen

*met de term coach en coachee bedoelen we iedereen die gecoacht wordt, in welke vorm dan ook - ouder en kind - leidinggevende en team – vriend en vriendin - ....

Module 3: Het coachproces van A – Z (2 dagen)

• Het coachproces van A – Z in de praktijk brengen a.d.h.v. het GRROW-model

Na het volgen van de opleiding:

• Heb je voldoende om van start te gaan als coach;
• Weet je hoe je een één-op-één gesprek aanstuurt aan de hand van coaching principes;
• Kan je een gesprek leiden, waarin je de coachee inzichten geeft in de intrinsieke motivatie, waarden, kwaliteiten, enz.;
• Leer je de coachee zelf reflecteren;
• Kan je gesprekken voeren met duurzame impact bij het opstellen van doelen en actiepunten van de cliënt.

Data:

Trainers:

Saskia Dobbelaere

Annelies De Meyer

Evaluatie:

Het Wisl – certificaat wordt uitgereikt na een positieve beoordeling op basis van een continu evaluatie tijdens de opleiding en de ingediende opdrachten.

Tevreden Deelnemers: