Assessments binnen selectie

Zorg voor de juiste teamstructuur.

De structuur van het team is van groot belang.

Teams moeten bestaan uit de juiste mix van mensen.

Maar waaruit bestaat de juiste mix?

Een goede balans van vaardigheden is belangrijk. Niet iedereen hoeft de beste te zijn op technologische of sociaal vlak. Als de vaardigheden maar wel in het team aanwezig zijn. Een team gevuld met alleen maar toptalent kan zelfs averechts werken voor het team. Succesvol presteren vraagt immers om een samenwerking die verder reikt dan het talent van een enkel individu.

We zorgen ervoor dat de juiste man of vrouw op de juiste plaats zit.

WISL werkt hiervoor samen met verschillende experts en psychologen. We werken maatgericht.

Met behulp van een assessment tool heb je meer garantie dat de persoon competent is voor de desbetreffende functie.

Zo reduceer je de "cost-to-hire".

Assessments binnen selectie gebruiken?

Neem contact met ons op