Wie werkt omdat hij dat zelf wil is minder ziek, loopt minder risico op burn-out, is minder snel van plan om van werkgever te veranderen en is bereid om 4 jaar langer te werken dan wie werkt omdat het moet. De leidinggevende speelt een sleutelrol in het verhogen van de ‘ik wil werken’-motivatie.
Tegen 30 september 2019 moet iedereen die eigenaar is van een vennootschap zich verplicht registreren in het UBO-register (Ultimate Beneficial Owner). Hulp nodig hierbij? Neem gerust contact met ons op.
Duurzame inzetbaarheid · 03. september 2019
Als werkgever wil je dat je medewerkers gezond, productief en met plezier hun huidige en toekomstige werk willen en kunnen blijven doen. Zodat jouw organisatie flexibel en competitief in de markt blijft opereren.
We laden te weinig op · 19. augustus 2019
Ik las onlangs een interview met Nederlands bedrijfsarts Willem Van Rhenen over het feit dat we eigenlijk te weinig opladen en dat werkstress nog altijd verkeerd wordt benaderd. Lees alles hierover in dit artikel.