· 

Hoe herkent u stress bij uw medewerkers?

Op een dag gebeurt het: je medewerker valt uit door stress. Op zo'n moment komen er veel vragen op je af als ondernemer. Wanneer en voor hoe lang moet je vervanging regelen, wat zijn de verplichtingen en hoe had je dit kunnen voorkomen?

1 op 3 zieke werknemers zit thuis omwille van stress

Maar liefst 1 op de 3 zieke werknemers zit in België thuis omwille van stress. 

 

Elke medewerker die langdurig uitvalt door stress, kost een bedrijf gemiddeld €20.000. De impact is voor werknemer en werkgever enorm. 

 

Daarom vindt WISL het belangrijk dat werkstress de nodige aandacht verdient. Stress voorkomen of terugkeren na een burn-out is voor elke sector anders. Zo is thuiswerken voor een werknemer in de horeca geen optie, terwijl dat voor een kantooromgeving heel anders ligt. 

 

Bij uitval door stress heb je als ondernemer dan ook hulp nodig van iemand die de sector goed kent, deskundig advies geeft bij verzuim en het voorkomen daarvan.

 

Hieronder vind je een overzicht terug van de cijfers per sector. 

 

- Bron: Enquête arbeidsomstandigheden. 

 

 

 

Cijfers per sector (%)

Factoren die medewerkers mentaal belasten zijn onder andere de hoge tijdsdruk (22%) gevolgd door pesten (intern 8% - extern 7%) en seksuele intimidatie (extern 8%) 

 

Intern betekent druk van collega's of leidinggevenden. Externe druk komt vanuit klanten. 

Algemeen: 

 

Verzuim door werkdruk en/of werkstress: 31%

 

 

Werknemers met een burn-out: 12%

 

Bouw:

 

Verzuim door werkdruk en/of werkstress: 22%

 

 

Werknemers met een burn-out: 10%

 

Groothandel:

 

Verzuim door werkdruk en/of werkstress: 31%

 

 

Werknemers met een burn-out: 14%

Detailhandel:

 

Verzuim door werkdruk en/of werkstress: 14%

 

 

Werknemers met een burn-out: 9%

 

Transport en logistiek:

 

Verzuim door werkdruk en/of werkstress: 17%

 

 

Werknemers met een burn-out: 11%

 

Horeca:

 

Verzuim door werkdruk en/of werkstress: 28%

 

 

Werknemers met een burn-out: 12%

Zakelijke dienstverlening:

 

Verzuim door werkdruk en/of werkstress: 32%

 

 

Werknemers met een burn-out: 13%

 

Zorg:

 

Verzuim door werkdruk en/of werkstress: 29%

 

 

Werknemers met een burn-out: 12%


Enkele feiten over stress:

  • Stress komt steeds voor op jongere leeftijd: Bijna 50% van het langdurig verzuim onder 25-34 jarigen is stressgerelateerd 
  • Stress raakt veel medewerkers: Gemiddeld loopt 30% van je personeel het risico om uit te vallen door stres. 
  • Verzuim door stress komt steeds vaker voor
  • Combinatie van werk en zorg is een belangrijke oorzaak van stress
  • De duur is langer geworden: het gemiddeld aantal dagen verzuim bij overspannenheid en burn-out steeg van gemiddeld 124 dagen naar 180 dagen

"Stress aan zien komen? Hou contact met je medewerkers"

Hoe herken je stress bij je medewerkers?

Door signalen tijdig te herkennen, kan je preventief ingrijpen. 

 

Veel werknemers hebben stress zonder dat de zaakvoerder of leidinggevende dit door heeft. Hoe eerder (werk)stress wordt herkend, hoe eerder het aangepakt kan worden. Bijvoorbeeld door dit als vast onderdeel mee te nemen bij persoonlijke werkbesprekingen. 

 

WISL helpt je stap voor stap omgaan met stress en burn-out preventie

Stress en burn-out zijn natuurlijk geen ziektes zoals de griep. Gemiddeld duurt het 180 dagen voordat een werknemer met een burn-out terug volledig aan de slag is. 

 

De achterliggende problemen van werkgerelateerde stress zijn vaak complex. De sfeer op het werk, financiële problemen en persoonlijke kwesties zijn slechts een paar mogelijke oorzaken. 

 

WISL (erkend loopbaancenter) helpt werkgevers en werknemers stap voor stap bij het verzuim door stress. 

We bieden loopbaanbegeleiding voor je werknemers, brengen in kaart welke werknemers mogelijks tegen een burn-out of werkstress aanlopen. 

 

We trainen gidsen die in het bedrijf stress leren herkennen om zo preventief te werk te kunnen gaan.

We geven opleidingen en workshops die terug zorgen voor werkbaar werk voor al je medewerkers. 

Neem gerust contact met ons op voor meer informatie hierover. 

Bronvermeldingen

 

  • Arboned. Stress kost Nederlands bedrijfsleven nu al 800 miljoen
  • Arboned. Verzuim door stress op steeds jongere leeftijd
  • RIVM. Hoe vaak komen overspannenheid en burn-out voor en neemt dit toe of af?
  • TNO. Nationale Arbeidsomstandigheden Enquête
  • Verhue D, Nijkamp R & Kuijpers T. Onderzoek psychosociale arbeidsbelasting onder werkgevers en werknemers. 

Lees ook: